26 мая 2025 г.
ПРАВОМЕРНО ЛИ ТРЕБОВАНИЕ ЗАПОЛНЕНИЯ ОБХОДНОГО ЛИСТА?

Правомерно ли требование работодателя относительно обязательного заполнения обходного листа работником при выходе в оплачиваемый трудовой отпуск? «Обходной лист» - внутренний документ кадровой отчетности, свидетельствующий о том, что работник не присвоил себе служебное вещи перед увольнением, что подтверждается подписями соответствующих должностных …

Подробнее
23 мая 2025 г.
СЕМИНАР-СОВЕЩАНИЕ ДЛЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ ПЕРВИЧЕК: РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЁРСТВА В СФЕРЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

22-23 мая на базе КазНИТУ им.К.Сатпаева состоялся семинар-совещение для председателей профсоюзных организаций высших учебных заведений Казахстанского отраслевого профсоюза работников просвещения, науки и высшего образования на тему: «Роль профессиональных союзов в социальной модернизации Казахстана» В работе семинара-совещания приняли участие представители Министерства …

Подробнее
23 мая 2025 г.
Председатель Отраслевого профсоюза Айгуль Мукашева поздравила с окончанием учебного года

УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ, ДОРОГИЕ УЧИТЕЛЯ!   От всего сердца поздравляю вас с успешным завершением 2024–2025 учебного года! Сегодня во всех школах нашей страны звучит последний звонок, это волнительный и важный этап для учащихся, родителей и всей педагогической общественности. Учебный год был …

Подробнее
22 мая 2025 г.
ВНИМАНИЕ К ТРУДОВЫМ ОТНОШЕНИЯМ: В ПАВЛОДАРЕ ОБУЧАЮТ ЧЛЕНОВ СОГЛАСИТЕЛЬНЫХ КОМИССИЙ

20-21 мая ОО «Павлодарская областная организация Казахстанского отраслевого профессионального союза работников просвещения, науки и высшего образования» проведен семинар на базе средней общеобразовательной школы №36 для членов согласительных комиссий средних и дошкольных организаций образования города Павлодара. Ведущими спикерами семинара стали судьи …

Подробнее
22 мая 2025 г.
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В СВЯЗИ С ДОСТИЖЕНИЕМ РАБОТНИКОМ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

Достижение работником пенсионного возраста согласно пп. 24) п. 1 ст. 52 Трудового кодекса является самостоятельным основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. При расторжении трудового договора с работником по данному основанию работодатель обязан соблюдать условия, предусмотренные п. 9 ст. …

Подробнее

Последние новости