Педагогтардың кейбір санаттары үшін «Педагог мәртебесі туралы» ҚР Заңының 8-бабының 4-тармағына сәйкес айлық жалақыны есептеу үшін бір аптаға нормативтік оқу жүктемесі белгіленеді. Оқу жүктемесі жұмыс уақытының нормаланған бөлігі ғана болып табылады, себебі педагогтың лауазымдық міндеттері нормаланған жұмысты орындаумен ғана …
Толығырақ
Қазақстандық оқу-ағарту, ғылым және жоғары білім қызметкерлерінің салалық кәсіптік одағы іссапарларға жіберілетін жұмыскерлерге кепілдіктер мен өтемақылар төлеуге қатысты келесіні түсіндіреді: ҚР Еңбек кодексінің (бұдан әрі - Кодекс) 1 – бабы 1- тармағының 82) - тармақшасына сәйкес іссапар – жұмыс берушінің …
Толығырақ
Қазақстан мұсылмандары Діни басқармасы жыл басында жасаған діни мерекелер кестесінде 17 маусым болып бекітілген Құрбан айт мерекесін 2024 жылғы 7 маусымда қайта бекітіп, Құрбан айттың бірінші күні 16 маусымға келетінін ресми хабарлады. ҚР Еңбек кодексінің 84-бабы 5-тармағына сәйкес, Қазақстанда Құрбан …
Толығырақ
Қызметкердің еңбек демалысының ақысы орташа күндік жалақыны демалыс кезеңіндегі жұмыс күндерінің санына көбейту жолымен есептеледі. Орташа жалақыны есептеу тәртібі «Орташа жалақыны есептеудің бірыңғай қағидаларын бекіту туралы» ҚР Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 30 қарашадағы № 908 бұйрығымен …
Толығырақ
Еліміздің тоғыз өңірінде Ақтөбе, Қостанай, Батыс Қазақстан, Ұлытау, Ақмола, Қарағанды, Атырау, Павлодар және Солтүстік Қазақстан облыстарында жергілікті ауқымдағы төтенше жағдай (бұдан әрі –ТЖ) жарияланды. Осыған орай, Қазақстандық оқу-ағарту, ғылым және жоғары білім қызметкерлерінің салалық кәсіптік одағы келесіні түсіндіреді: «Мемлекеттік ұйымдар …
Толығырақ
Қазақстандық оқу-ағарту, ғылым және жоғары білім қызметкерлерінің салалық кәсіптік одағына (бұдан әрі – Салалық кәсіподақ) «Дене шынықтыру және Спорт» мамандығы бойынша бакалавр дипломы және «Педагог-Психолог» мамандығы бойынша ғылыми-педагогикалық бағыттағы магистр дипломы бар балалар-жасөспірімдер спорттық мектебінің баскетбол жаттықтырушысынан магистр дәрежесі үшін …
ТолығырақҚР Еңбек кодексінің 96-бабы 2-тармағына сәйкес еңбек шарты тоқтатылған кезде жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысын пайдаланбаған немесе толық пайдаланбаған жұмыскерге жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысының пайдаланылмаған күндері үшін өтемақы төлемі жүргізіледі. Осылайша, қызметкер жұмыстан босатылған кезде, егер ол …
ТолығырақҚазақстан Республикасы Еңбек кодексінің (әрі қарай – ҚР ЕК) 139-бабы, 10-тармағына сәйкес мемлекеттік бюджет есебінен ұсталатын азаматтық қызметшілерге лауазымдық айлықақы мөлшерінде сауықтыруға арналған жәрдемақы төлене отырып, ұзақтығы күнтізбелік 30 күннен кем болмайтын жыл сайынғы ақы төленетін негізгі еңбек демалысы беріледі. …
Толығырақ«Азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесі туралы» ҚР Үкіметінің 2015 жылғы 31 желтоқсандағы № 1193 қаулысының 4- Қосымшасына берілген Ескертпенің 2-тармағына сәйкес күзгі, қысқы, көктемгі және жазғы каникул кезеңінде жасалған жұмыстар …
Толығырақ«Азаматтық қызметшілерге, мемлекеттік бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдардың қызметкерлеріне, қазыналық кәсіпорындардың қызметкерлеріне еңбекақы төлеу жүйесі» ҚР Үкіметінің 2015 жылғы 31 желтоқсандағы №1193 Қаулысымен (бұдан әрі-Қаулы) бекітілген. Жоғарыда көрсетілген Қаулының 4-Қосымшасының 10-тармағына сәйкес бастауыш, негізгі орта, жалпы орта білім беру ұйымдарының …
Толығырақ
ҚАЗАҚСТАНДЫҚ ОҚУ-АҒАРТУ, ҒЫЛЫМ ЖӘНЕ ЖОҒАРЫ БІЛІМ ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРІНІҢ САЛАЛЫҚ КӘСІПТІК ОДАҒЫ