Новости территориальных организаций

Мотивация профсоюзного членства по своей остроте и актуальности- одна из ведущих тем современного профсоюзного движения. Профсоюз должен решать задачи, касающиеся как защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза, так и создания моральной и материальной заинтересованности в профсоюзном членстве.

Учителя являются движущей силой не только в области педагогического процесса, но и в общественной жизни страны. Ведущую роль в этом играет профсоюзная организация. Отрадно то, что профсоюзное движение определяется как созидательное, конструктивное, способствующее созданию и поддержанию социального мира, гражданского согласия в нашем обществе. И профсоюз, как мощная общественная организация, приоритетным направлением своей деятельности считает защиту законных прав и социально-экономических интересов членов профсоюза. Эта проблема сегодня особенно остра и значима.
Организационная работа, выполнение уставных требований является основой, одним их трех китов, на котором зиждется авторитет профсоюза, успех его деятельности по повышению статуса педагога, отстаивании социальной направленности государственной политики в области образования. Вопросы соблюдения уставных норм, принципы коллективизма, гласности, единство слова и дела, финансовая дисциплина - непреложные критерии успешного выполнения профсоюзным органам своих функций.
Закончился 2015 год. Он был плодотворным и значимым для каждой первички нашего района.
Совместная работа администрации школы и профсоюзного комитета позволяет укреплять трудовую дисциплину, повышать профессиональное мастерство педагогов.
Ведь цель у профкома и у директора школы одна: улучшение учебно-воспитательного процесса в школе и создание условий для творческого труда педагогов, многие из которых находятся на самоконтроле.
...Всем известно, что большую часть дня учитель находится в учебном учреждении. И от того, какая будет атмосфера в коллективе и какие условия труда, как о нем позаботятся как о работнике и человеке, будут зависеть показатели его деятельности. Профкому дано почетное право заботиться о своих работниках, защищать их права и интересы.
К примеру при составлении расписания учитываем, что есть приезжие из близлежащих сел сотрудники и стараемся не ставить предметы этих учителей первыми уроками, учитываем условии семей работников, в которых воспитываются дети-инвалиды. Нагрузка распределяется так же равномерно.
Много лет профком и администрация в лице директора школы Айткуловой Г,Ч. сотрудничают четко и слаженно, строя свои отношения на взаимопонимание и уважение. Доказательством тому является совместная работа профкома и администрации школы по разработке и принятию коллективного договора, в решении вопросов охраны труда, техники безопасности, аттестации педкадров, материальному стимулированию работников, созданию необходимых условий для организации их быта и отдыха.
Инспектором по охране труда Р.Гасановым ведется работа по недопущению несчастных случаев на рабочем месте среди педагогического коллектива и технического персонала. На протяжении многих лет у нас нет ни одного несчастного случая.
Инспектор по охране труда не раз участвовал в районных, областных конкурсах, где занимал призовые места. Был награжден бесплатной поездкой в г.Ташкент, в декабре прошлого года прошел обучающие курсы в г.Таразе.
Ежегодно на собрании трудового коллектива я отчитываюсь по выполнению колдоговорных обязательств.
Большое значение для обеспечения мотивации профсоюзного членства имеет работа профсоюза по защите прав и интересов трудящихся, но и информирование коллектива о результатах его деятельности. Выплата отпускных, лечебных пособий , командировочных расходов производится своевременно. Так же райкомом профсоюза создаются условия для поездок в курортные места, с целью отдыха и поправки здоровья, где путевка оплачивается всего 50 %. О нашей столице говорят по всему миру , но многие из нас еще не побывали там, поэтому благодаря райкому профсоюза были организованы поездки в Астану.
Здоровье сотрудников постоянная забота профсоюза. Не забываем и о таком мотивирующем факторе как культурно-массовая и досуговая деятельность, стараемся проводить нестандартные мероприятия, во время педагогических и методических советов организовываем кофе- брейки и фито чае питие. Практикуем даже День баурсака, для которого каждый член коллектива печет баурсаки по своему эксклюзивному рецепту. Это мероприятие мы проводим на зимних каникулах. Накрываем стол и пьем ароматный чай с печеным.
Хорошо сплачивают коллектив и побуждают к здоровому образу жизни спортивные мероприятия на каникулах. Видео и фото отчеты с них вызывают большой интерес.
Организация таких мероприятий формирует положительное отношение к профсоюзу.
Проводится так же большая информационная работа .Немаловажным является и подписка на профсоюзную газету «Енбекши». Наш коллектив – один из лидеров по подписке. Информацию и новости , которые мы получаем из территориальной профсоюзной организации, стараемся своевременно донести до каждого члена профсоюза, используем для этого профсоюзный уголок, заметно обновившийся в 2015 году.
Нельзя забывать о таком мотивирующем факторе, как поощрение профсоюзных активистов за добросовестный труд в виде благодарственных писем , почетных грамот, или материального стимулирования в виде премий и ценных подарков.
На каждый праздник предусмотрены награждения, кандидатуры обсуждаем заранее, вместе с членами профкома и администрацией школы.
Так же хочется отметить , что правильная организация работы и проведение правового кружка дают положительные результаты.
Многие члены коллектива помимо знаний полученных на занятиях, владеют знаниями по заполнению трудового договора , расчетам по заработной плате, оформлению трудовой книжки и другим.
Подводя итоги прошлого года можно сказать, что райком профсоюза провел большую работу в методическом направлении профсоюзного движения. Мотивация профсоюзного членства растет, как и привлечение молодежи в профсоюзные ряды. Проводятся выездные семинары для председателей профкомов, на которых рассматриваются ключевые вопросы по охране труда, труду и зарплате, правовые вопросы. Всем участникам раздаются пакеты материалов, содержащих необходимую информацию. С этой целью районным комитетом проведено восемь семинаров и одно масштабное мероприятие- областной семинар. Он прошел на высоком уровне, с привлечением директоров школ, председателей первичек общественных инспекторов, работников РОО. Дана высокая оценка этому мероприятию.
Немаловажной с точки зрения мотивации профсоюзного членства является сама личночсть профсоюзного лидера, тем более председателя профорганизации. Организация будет востребована , если у нее есть дееспособный костяк, вокруг которого все формируется. Этому как раз учит наш райком профсоюза во главе с Ф.Байбековой.
Фатимат Жумадиловна , посещая профсоюзные собрания и отчеты, всегда делает акцент на то, как председатель профкома умеет четко, слажено и деловито вести собрания.
Хочется сказать слова благодарности директору Айткуловой Г.Ч., за социальное партнерство и взаимопонимание. Она всегда готова к диалогу, уважительно относится к предложениям профсоюзной организации, старается в силу своих возможностей помочь, поддержать.
Наш коллектив был награжден грамотой за лучшее социальное партнерство. Следует отметить, что слаженная совместная работа администрации и профкома в вопросах охраны труда, создания безопасных условий для работающих и воспитанников способствует нормализации микроклимата в коллективе, отсутствию производственного травматизма среди персонала и детей.
Чтобы создать благоприятные условия для мотивации профсоюзного членства, в своем коллективе, мы создали эффективную систему всей организаторской деятельности профсоюзных органов. Сегодня мотивация профсоюзного членства зависит от:

1. От информированности коллектива;
2. От реальной защиты работников профсоюзной организации;
3. От привлечения работников к активному участию в профсоюзной работе (возможность самореализации) от опоры на молодежь. 4. От качества подготовки и проведения мероприятий;
5. От деловитости профсоюзного лидера;
6. От создания постоянной и эффективной системы обучения как профсоюзного актива, так и рядовых членов профсоюза.

Афанасияди И.Г. председатель профсоюзного комитета СШ№26 им.ЖамбылаКордайский район Жамбылская область