С ЗАБОТОЙ О КАЖДОМ ЧЕЛОВЕКЕ
Необходимость постоянного совершенствования профсоюзной деятельности диктуется велением времени, коренными переменами в общественно-политической и социально-экономической жизни страны.
Происходящие в Казахстане процессы по демократизации государства, инициированные Президентом страны, реформы в политической, социальной и экономической жизни являются хорошим стимулом для дальнейшего совершенствования и развития всей деятельности профсоюзов.
Первичная профсоюзная организация КГУ «Специальная школа-интернат №6» управления образования Карагандинской области - это добровольное объединение работников - членов профсоюза, связанных общими производственными, профессиональными интересами. Первичная профсоюзная организация нашей школы-интерната создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза на базе школы-интерната при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления и иными общественными организациями.
В нашей профсоюзной организации в настоящее время состоит 96 человек - это 98 % от численности работающих в школе-интернате.
Важным направлением в деятельности нашего профкома является работа по вовлечению молодежи в профсоюз. Для этого учитываются молодежные форматы. Поскольку молодежь – это огромный стратегический ресурс любой организации, за нее сегодня необходимо бороться. КГУ «Специальная школа-интернат №6» управления образования Карагандинской области признает важность осуществления молодежной политики и выделяет три ее основных направления:
1. Защита прав и законных интересов трудящейся и учащейся молодежи;
2. Обеспечение необходимых условий труда, быта и досуга;
3. Вовлечение молодежи в активную профсоюзную деятельность.
Наш профсоюз направляет усилия на привлечение большего числа молодежи в свои ряды, также на проявление инициативы и заинтересованности молодежи в профсоюзной деятельности, подготовке резерва и пополнению профсоюзного актива молодыми людьми.
Как привлечь молодежь в Профсоюз? Необходимо создать положительный имидж профсоюзного объединения, показать молодому педагогу, что Профсоюз - это та организация, которая не только может защитить его, обеспечить нужной информацией о его правах, но и научит быть лидером, что Профсоюз - это школа современного менеджмента. Мотивация профсоюзного членства - совокупность внешних и внутренних движущих сил, побуждающих людей вступать в профсоюз и находиться в его рядах.
Профсоюзам необходимо искать новые формы и методы работы с молодежью, привлекать молодежных активистов в профсоюзную деятельность, стать той объединяющей силой, которая позволит использовать их энергичность, новаторство и инициативу для решения общих проблем. Перед профсоюзами остро стоит проблема рождения инициатив со стороны молодежи, а также их всесторонняя поддержка.
Здесь нельзя забывать о таком мотивирующем факторе, как поощрение профсоюзных активистов за добросовестный труд; моральное поощрение (благодарственные письма, Почетные грамоты, знаки профсоюзных органов) и материальное (премии, ценные подарки и др.).
Немаловажную роль в мотивации профсоюзного членства играет авторитет и влияние председателя первичной профсоюзной организации, как на сотрудников, так и на администрацию образовательного учреждения. Сила Профсоюза основывается отнюдь не на сложных теориях, конфликтах и спорах, а на простом приветствии, рукопожатии, откровенного разговора, доверительной беседы, дружелюбном поведении. Порой важные и сложные вопросы решаются путем переговоров и договоренности представителей первичной профсоюзной организации и администрации учреждения.
Наша школа-интернат работает под чутким руководством директора Кошигуловой Болдырган Алишеровны. Прослеживается социальное партнерство, взаимодействие с трудовым коллективом через его представителя, т.е. через профсоюзный комитет, является показателем дальновидности руководителя и демократизма его управления.
С участием профсоюза, в нашем коллективе создается хороший морально-психологический климат, исключающий или снижающий возможность возникновения трудовых конфликтов. Через профсоюз точнее и лучше выявляются и решаются социальные проблемы как коллектива в целом, так и каждого работника в отдельности.
Профсоюз стал душой педагогического коллектива, организацией, заботящейся не только о материальных и правовых благах для педагогов, но и организующей его быт, его профессиональную деятельность, его отдых, заботящийся о его здоровье, расширяющей его кругозор, повышающей его культурный, эстетический уровень, помогающей ему развиваться духовно.
Сегодня быть членом профсоюза для педагога – необходимо и выгодно, потому что это надежная социальная защита и крепкий правовой тыл.
К.Абдигалиева,
Председатель профсоюзного комитета
КГУ «Специальная школа-интернат №6» управления образования Карагандинской области.
Д.Бугубаева,
Председатель ревизионной комиссии
-
Фото
-
